Philips aumenta la eficiencia, la higiene y el cumplimiento de las normativas

Philips aumenta la eficiencia, la higiene y el cumplimiento de las normativas industriales

Antecedentes

El Centro de Investigación y Desarrollo Médico de Philips desarrolla soluciones avanzadas de procesamiento de imágenes y análisis digital para escáneres 3D y es una de las mayores organizaciones privadas de investigación del mundo. Con docenas de instalaciones a gran escala y miles de empleados, la gestión del vestuario laboral se vuelve altamente regulada, compleja y costosa.

Cinco logros Principales

Polytex ayudó al Centro Médico de Investigación y Desarrollo de Philips a alcanzar estos objetivos:

  1. Ciclos de control ESD más frecuentes para el vestuario laboral.
  2. Operaciones simplificadas para procesos de lavandería altamente regulados.
  3. Reducción significativa del nivel de existencias de los uniformes.
  4. Mayor nivel de higiene y menor riesgo de contaminación.
  5. Cumplimiento documentado de los requerimientos de las normativas.

Reseñas de Clientes

La solución de Polytex nos ayuda a cumplir con los elevados estándares reguladores de la FDA y la TUV. Con la aplicación Polytex Total-Care podemos seguir y analizar fácilmente el estado del inventario del vestuario y generar informes que demuestran el cumplimiento normativo. Polytex nos proporciona un apoyo continuo con una gran capacidad de respuesta y un servicio profesional.

Itzik Ben-Shushan


Ingeniero de Planta, IS OPS, Philips

Necesidades del cliente

Philips necesitaba una solución eficiente para gestionar, mantener la trazabilidad y generar informes para un gran volumen de uniformes. Philips también necesitaba cumplir con las regulaciones de la FDA para garantizar un alto nivel de higiene y cumplir con los requerimientos de la ISO 7 para minimizar el riesgo de contaminación de acuerdo con la normativa ESD.

Requisitos

El equipo de Philips definió estos requisitos operativos:

  • Gestionar un gran volumen de ropa laboral: Implantar una solución eficiente para gestionar diariamente los uniformes laborales de más de 1.000 empleados.
  • Cumplir con los estándares del sector: La solución debe cumplir con la normativa de Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) de acuerdo con los requisitos de la FDA y con el nivel de limpieza e higiene ISO 7.
  • Mantener la regulación ESD: Los empleados deben ser provistos de uniformes de protección antiestáticos (ESD) para minimizar el riesgo de descargas electrostáticas generadas por la ropa.
  • Reducir el inventario: Philips quería reducir los niveles de inventario de ropa laboral, a la vez que garantizar el acceso continuo a uniformes limpios.

La solución

  • Vestuario laboral despersonalizado: Para reducir las necesidades de inventario, Philips cambió de una organización de uniformes personalizados a ropa laboral despersonalizada (organización por tallas).
  • Múltiples sistemas automáticos: Debido al gran número de empleados que requieren acceso al vestuario laboral, Philips instaló tres sistemas dispensadores y cuatro sistemas de retorno de prendas de Polytex.
  • Trazabilidad del uso: Se instaló la aplicación Total-Care de Polytex en la nube para dar soporte a todo el ciclo de distribución de prendas, incluyendo su gestión, asignación de los permisos según las necesidades de los empleados y el seguimiento y control minucioso de su uso.

Resultados

La solución Polytex tuvo un gran impacto en el funcionamiento diario de las salas blancas de Philips. La solución Polytex consiguió estos resultados:

Productividad
Toda la ropa laboral se lava y se somete a tests ESD de forma semanal en comparación con dos veces al año antes de la implantación de la solución Polytex.
Control de la ropa laboral
Philips puede ahora mantener la trazabilidad y análisis de toda la ropa laboral a través de la aplicación Total-Care de Polytex.
Cumplimiento de los requisitos
Philips puede generar y enviar informes a la FDA como prueba de que cumple las normativas reglamentarias.
Nivel de higiene
La solución automatizada de uniformes eliminó la necesidad de intervención manual durante el proceso de dispensación y recogida.
Gestión del inventario
La conversión de ropa laboral personalizada a ropa sin personalizar, supuso una importante reducción del volumen de prendas en stock.

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